绍学院土木发〔2017〕4号

 

 

土木工程学院

学术岗人员参与校内外服务工作考核实施细则

（试行）

 

一、总则

为贯彻落实《中共绍兴文理学院委员会关于印发《绍兴文理学院校内岗位聘期考核办法》的通知》（绍学院党委〔2016〕71号）及《关于加强学术岗位人员参与校内外服务工作考核的意见》（绍学院办发〔2017〕4号）文件精神，结合学院实际，在广泛征求各学科意见的基础上，制定本细则。

二、考核对象

全体学术岗教师。

三、考核组织

学院成立学术岗人员参与校内外服务工作考核领导小组。

组  长：夏才初

执行副组长：胡云进

副组长：刘琦、卢锡雷、王东亮

成  员：各学科主任、方刘基、吕永生、何卫东及分管地方合作院长助理。

领导小组下设办公室，办公室设在学院党政办。

四、考核形式

个人申报及学院考核领导小组审核相结合的考核形式。

五、考核量化

详见附件《土木工程学院学术岗人员参与校内外服务工作考核量化标准》。

六、考核结果运用

考核结果对照《绍兴文理学院校内岗位聘期考核办法》（绍学院党委〔2016〕71号）计入学术岗人员聘期考核。

七、附则

1.本细则由学院党政办公室负责解释。

2.本细则自发布之日起执行。

 

 

 

 

                                土木工程学院

                                   2017年6月26日

 

 

 

 

 

附件：

土木工程学院学术岗人员参与校内外服务工作考核量化标准

序号	项目				分值 （单位：小时）	备注
1	校内服务	担任党委委员、纪委委员、工会委员、学科主任、学科副主任、专业主任、院长助理、学科秘书、班主任			64
		指导各类学生竞赛	校级以上竞赛	一等奖	30	设“特等奖”奖项的竞赛参照一等奖分值。可累加计分。
				二等奖	20
				三等奖	10
				其他奖项	5
			校级竞赛	一等奖	10
				二等奖	5
				三等奖	3
				其他奖项	1
		参与各类招生宣传工作			10
		帮助联系学生认识实习、专业实习、毕业实习的实习场所			10	可累加
		介绍用人单位来院招聘毕业生			15	可累加
		担任本科生导师			20	按每位学生计算
		担任本科生科研指导教师			20	可累加
		协助处理突发事件或完成学院交办的重要工作			10
		承担学院重大工作项目（如人才培养方案制定、教学大纲编写、大型仪器设备采购标书制作等）			20	教学大纲按一门课程计算、大型仪器设备采购标书制作按一项计算。可累加。
		参与学校学院民主管理，为学校学院发展建言献策		参加学校学院组织的非职责范围内相关调研、项目评审、会议等	2	以单次计，可累加。
				积极提供建议意见的书面材料，或撰写并递交相关调研报告	8	以单篇报告计，可累加。
2	校外服务	担任政府公共资源交易中心专家	省库专家		30
			市库专家		15
		担任科技服务企业指导员			30	以学校认定为准。
		担任政府专家组成员			64
		为政府及企业提供咨询服务、平台搭建和技术服务等			20	以对方单位邀请函为准。
		联系企业并成功签订校企合作协议			40
		联系企业并成功签订实习基地			40

注：未尽事项由本人提交支撑材料，经考核工作领导小组认定。原则上每年可认定的时长最长不超过32小时（有重大突出贡献的不受此限制）。